咨询专题
签订了无期限劳动合同
2020-07-25 13:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
在总部签了无固定劳动合同期限现到分公司入职需要重新签订劳动合同吗
基于此情况,可以不用重新签订劳动合同。
我和公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司要裁员人力资源部找我谈话,我不同意解除劳动合同。请问公司能
签订了无固定期限合同的,单位不能擅自解除劳动关系,你可以主张继续履行合同,或主张违法解除的经济补偿金和赔偿金。
与公司签订了无固定期限劳动合同,在公司工作满十年,公司变更合同工作内容,解除合同及如何赔偿
应支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资。
我与单位签订了无固定期限的劳动合同,但是单位硬要与我终止合同,请问我能拒绝单位的要求吗?
不能解除合同,否则必起诉他们索要双倍赔偿金。在医疗期内更不能解除合同。
点赞
分享
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的适用范围有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
该如何签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
无固定期限劳动合同解除情形有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳工合同的认识有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
如何才能签订无期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
无期限劳动合同书范本最新整理版
财会
9999人浏览
订立无固定劳动合同期限
民法典
9999人浏览
无固定期限劳动合同常用模板
财会
9999人浏览
如何签订无期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
订立无固定期限劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同
9999人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同
9999人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同
9999人浏览
由于工作时间长,被公司罚款。是否合理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
更换工作单位,年假结算重新计算了吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天
工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
第二天辞职不去会有什么后果?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
劳动者提交口头辞职申请,但在30天后仍未能离职该如何处理
一、员工未提前30天辞职怎么处理1、员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要
我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先
在幼儿园实习且没有签劳动合同,幼儿园停办了有赔偿吗
你好在幼儿园上班多久说一下呢
我们老板也赔付了经济补偿金但是没有同意签解除劳动合同所以我们
员工拒签劳动合同,公司应:1.与员工沟通,了解其拒签原因,并尝试解决其顾虑;2.若沟通无果,根据公司
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权