我与单位签订了无固定期限的劳动合同，且己在本单位工作十三年之多。最近单位合并，把我们工作地的仓库从闵行区搬往宝山和外高桥，使得我无法跟随单位到那里工作。再说前段时间我的手腕正好在工作中扭伤，经医院检查需经行手术（需要进一步确诊，但不是工伤），但是单位硬要与我终止合同，请问我能拒绝单位的要求吗？
劳动纠纷
2017-10-10 07:35:07
共有3位律师解答
-
不能解除合同，否则必起诉他们索要双倍赔偿金。在医疗期内更不能解除合同。
-
可以劳动仲裁索赔追问：单位可以强止终止合同吗？索赔的话，有什么标准？解答：可以索赔，有标准，很复杂，建议提前咨询律师
-
你好可以协商追问：协商不成怎么办？公司这边二个方案，第一，强止解除劳动合同，第二，交病假，第一个月拿全额工资，第二个月起拿上海市最低工资，公司这样做合理吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
