员工签订劳动合同期限
2020-07-25 13:01
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精选案例原公司与员工已视为无期限劳动合同,原公司以购社保之由骗员工与劳务公司签订了劳动合同，又违法将员工退回劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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已签订无固定期限劳动合同员工辞职有哪些赔偿你好！主动辞职的没有经济补偿金。
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酒店收取押金是属于违法行为吗?没有签订劳动合同的员工辞职期限也必须要一个月吗？况且辞职期间还不允许休！，酒店收押金不合法，2没有签劳动合同的员工辞职可要求双倍一工资，辞职期间应正常休假·
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我司员工已签约两次，今年将续签第三次，员工要求签订无固定期限劳动合同，该员工在我司连续工作未满10年你好，你司不同意续签的话，可能面临要支付未订立无固定期限劳动合同双倍工资的风险，建议妥善处理。
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