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两次签订固定期限劳动合同
2020-07-25 10:55
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精选案例
连续两次签订固定期限劳动合同后,是否必须签订第三次
可以要求续签无固定期限的劳动合同,如果用人单位不续签的话,你可以要求其支付两倍经济补偿的赔偿金。即按照工作年限,一年两个月工资的赔偿金。
我和劳务公司已签订两次有固定期限劳动合同,第三次可以要求签约无固定期限劳动合同吗?
第三次可以要求签约无固定期限劳动合同。
连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位是否能清退员工
你好,不能。如果用人单位辞退,员工可以申请劳动仲裁索要赔偿金。
已签订两次固定期限劳动合同,让我和子公司签订劳动合同,请问合同主体甲方发生变化了
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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