连续两次签订固定期限劳动合同
2020-07-24 11:35
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精选案例连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗?您有权要求单位签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的话，您有权申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。
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连续签订两次固定期限劳动合同后本人想签单位不签如何赔赏每工作一年补偿一个月工资。如公司不赔偿，可依法维权。 具体来电分析
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公司与员工连续签订了两次固定期限的劳动合同，第三次没有跟员工协商便让员工签订了固定期限的劳动合同，企第三次签订无固定期限劳动合同是用人单位的义务，如果不签订，自应签订无固定期限之日起，需支付双倍工资
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连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位是否能清退员工你好，不能。如果用人单位辞退，员工可以申请劳动仲裁索要赔偿金。
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