咨询专题
公司单方解除劳动合同起诉程序
2020-08-10 10:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司单方面解除劳动合同
这是可以赔偿的。劳动仲裁会支持你的请求。如对回答满意,请按采纳!
公司单方解除劳动合同
只有有证据,能胜诉,可以要求违法解除劳动合同的双倍工资已经加班费。
公司单方面解除劳动合同
你好,不合理,你们可以协商解决。协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位经济补偿金等。建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济风险,以免错过最佳时机。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
公司单方面解除劳动合同
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可单方解除劳动合同的情形有哪些
合同纠纷
9999阅读
公司单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位解除劳动合同的条件
01:16
9999人已看
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单方面辞职劳动合同书违约吗
01:32
9999人已看
单方解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
今年实习,自己找工作,签了劳动合同,公司给我盖了实习印章,盖
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入
我小孩上班工作压力大得了精神疾病,合同到期,公司可以不续签合
可以,但需依法处理。若员工病情不影响工作,公司可不续签并支付补偿;若员工病情严重,应续签合同或给予医
《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么?
法律分析:解雇员工的程序:1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权