咨询专题
医院单方面解除劳动合同
2020-08-10 10:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
酒店单方面解除劳动合同
您好! 试用期期间双方可以随时解除合同,只需提前三天通知即可,索赔希望不大!
工厂单方面解除劳动合同
可见工厂是没有此项权利的,你并没有违反公司的规章制度,不应该被解除劳动合同,可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
甲方单方面解除劳动合同
你好,根据你所说,对方违约,可以要求按约定赔偿
单方面解除劳动合同
你好,试用期是可以随时改除合同的
点赞
分享
相关知识推荐
医院工作如何签订劳动合同
民法典
9999人浏览
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好,须看是否给公司造成损失
如果我提出辞职,我可以直接去吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
带动合同没满一年,?
在带动合同未满一年的情况下,对方提出解除合同,您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如
公司有权扣钱吗
公司扣款需合法合规。操作包括:1.代扣代缴个税、社保等;2.按劳动合同约定,扣除劳动者造成的经济损失
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权