员工单方解除劳动合同范本
2020-08-10 10:16
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精选案例单方解除劳动合同由于你工作性质的不同，所以肯定的是要根据你签订的劳动合同，也就是你的服务协议是怎么约定的 根据《劳动合同法》规定，只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定 但是如果用人单位存在过错的情况下，可以解除合同 需要具体问题具体分析的
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公司单方解除劳动关系在特定情况下，单位可以单方解除而不负经济补偿责任，如果你没有单位单方解除合同的情形，则单位需经合法手续解除合同并支付经济补偿，违法解除的可要求双倍补偿。具体情形对照劳动合同法第四章。
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拖欠工资员工单方提出解除劳动合同有没有赔你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位觉得员工不合适，单方想解除和员工的劳动关系，劳动法规定单位能不能提前一个月通知员工并解除劳动合同，依据劳动合同法的规定，是要满足三个条件之一的。否则即使提前一个月也无法解除劳动合同的，否则要承担经济赔偿金的
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