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用人单位单方解除劳动合同认定
2020-08-10 08:54
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精选案例
关于用人单位单方解除劳动合同
你好,根据你工作的年限支付双倍的经济补偿,一年补偿一个月工资,以上一年度的平均工资为标准。
用人单位单方解除劳动合同
可以向劳动监 察 大队投诉或申请劳动仲裁。
用人单位单方面解除劳动合同该如何索赔?
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
用人单位单方无故解除劳动合同怎么办
要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资以及3个月工资的经济补偿金。
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