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员工单方面解除劳动合同
2020-08-08 18:35
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精选案例
公司单方面解除劳动合同,以各种理由和员工达成离职不赔偿协议
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
因为原公司未为员工缴纳社保,我未向原公司申请辞职,单方面自行解除劳动合同,原公司不发工资给我
你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以申请个劳动仲裁,如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
公司人事单方面发通告解除和员工劳动合同关系,未提前多少天告知,未赔偿,已邮件发通告解除劳动关系。
你好,单位存在违法解除劳动合同的情况的话,可申请劳动仲裁进行维权。
员工因为公司违法的事入狱了,公司能单方面解除劳动合同吗?
是否有判决书,单元与员工签署的是什么合同?
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