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单方解除劳动合同通知单
2020-08-08 17:50
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精选案例
试用期期间,公司提前三天口头通知单方面解除劳动合同。不予经济补偿。怎样提起诉讼?
可以劳动仲裁聘请律师的
公司以员工拒签员工手册为由,没有提前通知单方面解除劳动合同合不合法?
你好!如果公司没有规章制度约定员工拒签员工手册属于严重违纪行为,应予以开除,或者公司约定了这样的规章制度,但该规章制度没有经过民主和公示程序,公司这样做都是违法的。
现在公司以经营不善为由单方面解除劳动合同合同,但是至于拖欠工资,这样的通知单合法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
签了劳动合同单位没给买保险,自己可不可以不通知单位单方便解除劳动合同
可以以用人单位未缴纳社保为由即时解除劳动合同。不通知用人单位属于违法。
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