律师您好，公司从2019年5月份到目前一直拖欠工资，19年8月开始断缴社保公积金等，现在公司以经营不善为由单方面解除劳动合同合同，但是至于拖欠工资，报销款及赔偿金在通知单上没有写明，这样的通知单合法吗？员工可以要求公司加上吗？谢谢
劳动纠纷
2020-05-12 08:41:22
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
