公司拖欠工资，几天后补上了，能就这个拖欠问题，解除劳动合同吗？
劳动纠纷
2020-03-04 10:36:56
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你好，劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。推迟30天以上属于拖欠。如果是由于疫情原因导致工资推迟发放，这样是不可以以此为由解除合同的。
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您好，如果只是拖欠几天的话，很难以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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劳动仲裁处理处理处理
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