单方解除劳动合同赔偿2n
2020-08-08 16:40
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精选案例我跟公司签订的是无固定期限劳动合同，几个月前公司想单方面解除劳动合同，赔偿金是N，我不同意，要求2N您好，如果公司已经解除了劳动合同但不给赔偿金的话，您可以提起劳动仲裁，如果您与公司还在协商，可以先暂时不必提起仲裁或诉讼，同时，建议您找专业的律师说明具体情况，以为您与公司的协商提供更多建议。
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马上单方面和我解除劳动合同，答应给我n+1补偿金，我不同意能否要求2n赔偿金可以要求双倍赔偿，协商不成申请劳动仲裁解决。
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某人力资源公司劳务派遣人员到外企代表处上班，如果外企单方面宣布解除劳动合同，申请2N的赔偿？您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。 建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
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公司现单方面解除劳动合同，还是2N的赔偿公司单方解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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