某人力资源公司劳务派遣人员到外企代表处上班，签订的是无固定期限劳动合同。现在外企代表处决定关闭，与所有员工解除劳务关系。请问，如果外企单方面宣布解除劳动合同，不继续派遣到其他公司。这位职工可以以不接受协商一致为由，申请2N的赔偿？本次终止合同的赔偿将会由外企支付。外企公司跟派遣人员解除合同等不等于某人力资源要单方面跟员工解除合同？
劳动纠纷
2019-05-19 14:11:37
共有2位律师解答
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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。 建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
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可以向法院提起诉讼维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
