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员工合同不续签怎么谈
2020-08-10 12:26
找法网官方整理
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精选案例
合同到期员工不续签
如果是降低条件或者存在违法要求,员工不同意续签的,用人单位应当承担支付经济补偿的责任
合同期满员工要求不续签
除非公司有该离职员工的辞职等证据,否则是需要支付经济补偿金给该离职员工的。
合同到期,员工不续签劳动合同,但还在公司
视为与公司成立无固定期限合同
如果合同到期员工不续签是否有赔偿
你不续签合同或自行辞职都无赔偿,但公司存在违法行为则可主张合法权益,如需帮助来电联系。
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