咨询专题
劳动合同到期后多长时间内续签合同
2019-06-05 03:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期未续签
你好,你可以要求签订合同并主张未签劳动合同期间的双倍工资差额。另外外地户口交住院医疗,本地户口交综合医疗符合法律规定。
请问劳动合同签了后要在多长时间内进行鉴定
没有法律规定。
劳动合同到期没续签
你好,这个情况应当属于要签订新合同,旧的合同到期就不存在继续履行的说法,具体可以联系律师详细咨询,
劳动合同到期后劳动要求按照原合同续签单位
非法辞退可要求按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期怎样续签
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签是签多少年
劳动合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
劳动合同到期后不续签应该怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期什么情况下可以续签
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签可以签多长时间
劳动合同纠纷
9999阅读
员工劳动合同续签申请书
财会
9999人浏览
劳动合同到期续签需要提前多少时间通知
劳动合同知识
9999人浏览
续签劳动合同年限是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
续订劳动合同申请书
财会
9999人浏览
劳动合同到期在什么时候续签
劳动工伤
9999阅读
劳动合同的续签时限是多久
订立劳动合同
9999人浏览
劳动合同到期续签几年
劳动合同的订立
9999人浏览
劳动合同期满后多久续签劳动合同
劳动合同案例
9999人浏览
劳动合同续签时间期限是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
合同到期怎么离职,有没有法律规定
劳动合同没有到期,劳动者就想要辞职的,可以提前三十日书面通知单位,在三十日届满后完成工作交接,由单位
请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理,该如何解除这种关系?
你好,如果没有合理合法的解除理由(证据),单位要支付经济赔偿金
试用期的约定最长不超过几个月,有没有相关的法律规定
试用期的约定需要符合法律的强制性规定,例如试用期最长不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定
我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了
您可以辞职。具体操作上,首先尝试与工厂沟通,表达辞职意愿和原因,保留沟通记录。若工厂拒绝,可向劳动监
工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协
职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,
您好,针对您的情况,具体处理方式如下:1.若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期
我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权