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劳动合同到期后劳动要求按照原合同续签单位不同意,并调动岗位,员工不同意,单位辞退,算不算违反劳动法,能双倍支付经济补偿金吗

合同纠纷

2014-06-30 10:27:43

非法辞退可要求按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
调动岗位，降低薪资了吗？
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广东广信君达律师事务所

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