未按法律缴纳五险一金
2020-10-31 18:42
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精选案例五险一金缴纳违法问题基本工资制度规定||| 工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/68723.html" target="_blank">详细>></a>
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有缴纳五险一金，当时未将原户籍的社保转移至上海，有缴纳五险一金。缴纳五险一金的话建议咨询社保部门
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足额缴纳五险一金和最低基数缴纳五险一金有什么区别吗？足额缴纳是按照你实际工资为基数缴纳，最低基数缴纳是按照当地最低缴纳标准缴纳。员工一般倾向于按照实际工资为基数缴纳，这样社保账户中的公积金和养老保险金会多一些。
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我们单位未按照上一年度平均工资为职工缴纳五险一金，只是按照基础工资缴纳五险一金，我可以要求赔偿或者补您好，您的问题可以向社保中心投诉。
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