你好，我们单位未按照上一年度平均工资为职工缴纳五险一金，只是按照基础工资缴纳五险一金，我可以要求赔偿或者补缴差额吗？我在本单位工作10年，从去年开始我们单位才改成按照上一年度平均工资缴纳五险一金.感觉之前那些年，对于我们职工损失很大.
劳动纠纷
2020-02-01 03:41:26
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您好，您的问题可以向社保中心投诉。
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可以协商也可以仲裁要求补差额；
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公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
