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公司未缴纳五险一金
2020-10-27 06:06
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精选案例
公司未于本人签订劳动合同,并且未缴纳五险一金,五险能拿到具体多少补偿,还有住房公积金能拿到具体多少补
五险一金劳动仲裁是不受理的,要去地税和公积金管理中心
未签订正式的劳动合同,公司也未缴纳五险一金,还能带薪享受产假么。怎么做能维护自己最大的权益
可以享受到额,但是你没有交纳社保,这些费用是需要公司承担的,你和公司的关系是否是劳动关系,还需要认定的,可以通过劳动仲裁维护自己权利
公司不开解聘书,也不赔偿,合同未盖章返还,有发放工资记录,有五险一金缴纳记录。还需要怎么举证。
你好,这种情况可以向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体情况可以联系我详谈,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权益。
公司每月按照国家规定的要求缴纳五险一金,女员工休产假期间,还是员工未休假前每月实发工资来支付?
您好,一般来说是发的基本工资。
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