公司未于本人签订劳动合同，并且未缴纳五险一金，为期10个月的用工期，每月6k基本工资，试问申请劳动仲裁后，五险能拿到具体多少补偿，如何计算，还有住房公积金能拿到具体多少补偿，如何计算。麻烦各位律师解答
其它综合
2019-01-24 14:45:53
共有4位律师解答
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五险一金劳动仲裁是不受理的，要去地税和公积金管理中心
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你好，没有劳动合同员工可以仲裁要求支付双倍工资赔偿
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可以申请劳动仲裁 要求赔偿的
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