工伤没赔偿能离职吗
2020-08-02 06:23
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精选案例广州09年工伤14年离职9级工伤离职赔偿可以为你一一计算另两个一次性补助金。
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工伤离职赔偿后公司还可以继续留用吗可以，继续留用可以重新建立劳动关系
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工伤赔偿。能赔偿吗？你好，不用担心属于工伤，具体损失数额需要结合你的伤情判断，协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类工伤事故意外伤害合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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私企工伤离职赔偿？工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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