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工伤九级人员离职赔偿
2020-08-02 06:18
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精选案例
工伤九級,未赔偿离职,
1.工伤方面,可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同,金额与你工资多少有关,但最少也有几万元。 2.离职方面,员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 3.若需帮助,可直接电话联系我,详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
工伤拾级,工伤逼着离职,如果要公平赔偿待遇
你可以辞职了断,不知道您的社保有没有交,加上社保基金,大概赔偿10万元左右,如需帮助可资料发来给你详细的答复。
自动离职,能拿到工伤赔偿吗?
劳动者要求解除劳动合同的,可以依法要求相应工伤赔偿。
工伤赔偿款是不是离职公司就要支付
要看你什么时候主张权利了
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