律师,您好!我在一家台资电子厂上班,2012年6月29日搬运机器设备扭伤腰部,后申报工伤,2013年4月份鉴定工伤10级。工伤期间休息6个月,其中1个月给病假和事假请,其他5个月工伤假,车间领导想逼我主动提出离职,不让我加班,年中绩效打最差,职级降了一级。我打算9月份离职,我该任何给车间领导据理力争,还我一个公平的待遇了,真心的谢谢,祝您有愉快的一天。
劳动纠纷
2013-09-04 23:39:05
共有10位律师解答
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你可以辞职了断，不知道您的社保有没有交，加上社保基金，大概赔偿10万元左右，如需帮助可资料发来给你详细的答复。
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如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔十万元左右。
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可以要求工伤赔偿，一次性解决十万元左右。
具体情况可与我联系详细解答。
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