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工伤人员离职公司赔偿标准
2020-08-02 05:33
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精选案例
办税人员因擅自离职,导致公司的损失。公司
你好,如果无法证明其有过错,最好不要主动开除,以免其到劳动局投诉要求补偿,如果有证据证明其过错违反公司规定并造成损失,就可以直接依据公司制度说明其过错并保留追究责任的权利,如需帮助,可以电话联系我们
太原市工伤外地打工人员九级赔偿标准
您好,九级工伤索赔的项目除医药费、住院期间的伙食补助费外,还包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。具体赔偿的金额要依据您的工资来计算。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
新的赔偿标准是按离职时间算还是按鉴定工伤时的时间算
一般是按照纠纷发生时间来计算
出了工伤,公司叫离职,合法吗?
您好,可以拒绝离职的。
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