工资5000九级工伤离职赔偿多少
2020-08-02 05:33
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精选案例工伤离职赔偿发生工伤事故，建议申请认定工伤，享受工伤待遇。工伤治疗期间（在停工留薪期间内），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤赔偿和工伤后的离职怎么处理?你可要求一次性伤残补助金、就业补助金、失业补助金。
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私企工伤离职赔偿？工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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工资平均4700,工伤赔偿能赔多少钱你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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