律师你好：我在公司上班时间内发生事故，导致手指骨折（非粉碎性骨折）后经医院诊断开出一星期病假单，后去医院复诊仍不能工作，医院又开出一个月病假单，但这一个月的病假单公司不认可，要求我带伤上班，做力所能及的工作，请问合理吗？
劳动纠纷
2011-10-16 09:52:11
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发生工伤事故，建议申请认定工伤，享受工伤待遇。工伤治疗期间（在停工留薪期间内），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
