咨询专题
离职后九级工伤赔偿怎么办
2020-08-02 05:27
找法网官方整理
浏览
精选案例
因工伤自己能主动辞职吗辞职后能申请赔偿吗
你好,首先申请工伤认定,而后才能享受工伤待遇。
辞职后企业拖着工伤赔偿金和工资不给
你好,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位支付。
辞职后,有工伤未评上等级是否有赔偿
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
十级工伤辞职后能给多少赔偿
一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金为12个月威海市平均工资。详情可致电本律师或者到律所面谈。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤九级伤残赔偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
九级工伤应该怎么赔
劳动合同纠纷
9999阅读
九级工伤赔偿申请书
财会
9999人浏览
9级工伤赔偿多少钱
工伤索赔
9999阅读
九级工伤赔偿享受待遇是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤九级被公司辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
工伤9级赔偿标准明细
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿九级怎么赔付
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿协议合法范文
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
恶意报名会影响现实中找工作嘛
针对恶意报名问题,具体操作如下: 1. 若公司发现恶意报名行为,会进行内部调查,核实事实真相。若确
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
就是我这个公司说要满22天周末才算双倍,不然就是100一天,
公司周末工资规定不合法。应:1. 与公司人力资源部门沟通,指出法律规定并要求更正。2. 若公司不改正
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
您好,我15岁初三毕业想用暑假期间到便利店打两个月的兼职,算
是童工。若想在暑假期间工作,可考虑:1.参加学校组织的社会实践或勤工俭学活动;2.寻找合法、适合未成
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
烧烤店用童工违法吗?
私人老板用童工违法《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
合同上写的上班八个小时但是每天上12小时
你好,可以协助你要加班费的
需要填写家庭成员工作单位我目前离职状态但是填写了上家公司的名
在填写家庭成员工作单位时,若你目前处于离职状态,但填写了上家公司的名称,一般情况下不会对弟弟的消防员
职教家园从新签约之前的打卡还算数吗
从法律角度看,职教家园从新签约之前的打卡记录处理方式主要有两种:一是作为劳动者工作记录与权益保障的依
村委会可以让暑假学生工作吗
若村委会打算让暑假学生工作,应首先核实学生的年龄是否符合法定劳动年龄要求,并确保不影响其正常学业。可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权