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双方默认没签劳动合同
2020-10-31 23:47
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精选案例
没签劳动合同
不能只约定试用期，视为劳动合同。可以要求公司签订正式合同。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求不签订劳动合同的两倍的工资。
没签劳动合同
可以主张双倍工资以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化,因法律的规定和实际的操作有很大的不同,同一个案件,可能有不同的解决方案,建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流,更全面了解案情,以便拿出更好的解决方案。
没签劳动合同
可以申请劳动争议仲裁。
没签劳动合同
没签劳动合同可以请求双倍工资，你可以单方面解除劳动关系
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