各位大状 您们好!!!我有这样的一个问题想咨询你们一下，我于2010年9月就任于杰特公司，当时只签了一份为期三个月的试用期合同，三个月之后公司只叫我写述职报告，并没有主动要求跟我续签正式的劳动合同，鉴于这种情况我该如何解决，能否申请劳动仲裁。 希望各位大状指点一下，在此先谢谢各位啦！！！
其它综合
2011-05-14 11:27:40
共有4位律师解答
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不能只约定试用期，视为劳动合同。可以要求公司签订正式合同。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求不签订劳动合同的两倍的工资。
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您好，购买了社保也可以作为事实劳动合同处理认定
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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