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没签劳动合同的违反
2020-10-28 08:56
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精选案例
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,这个公司想解雇这个人,这个公司需要怎么赔偿?和他没签劳动合同,工作已满一年半。这个公司需要给多少个月的双倍工资?谢谢!
目前江苏地区不支持双倍工资; 公司应当签订劳动合同,并继续履行无固定期限的劳动合同
我在一家公司上班2个月,没签订任何劳动合同(包括试用期合同),老板,在我没做错事也没有违反劳动纪录的
根据你的描述,可要求补2个月工资。
进厂的时候没签订劳动合同,员工本月辞职并要取上月工资,用人单位不批,否则不给工资,用人单位违反了劳动
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
入职2年了一直没签劳动合同违反了公司规章制度已经发放的提成将在今后的工资中扣除。请问这违法吗?
劳动监察大队举报解决
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