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进厂的时候没签订劳动合同，员工本月辞职并要取上月工资，用人单位不批，否则不给工资，用人单位违反了劳动发的第几条规定？员工该怎么办？

劳动纠纷

2017-01-14 10:00:45

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
建议申请劳动仲裁。
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