你好 ，我是一名超市员工 在北方公司工作2年了 公司是在超市租的摊位 入职2年了一直没签劳动合同 恨自己不懂法。 近日在工作期间 因将放在特价处理区表面发黑但不烂的梨子扔掉 其实可以再处理的。违反了公司规章制度 被罚款500元 同时还要扣除3个月提成 因1月2月提成己发 已经发放的提成将在今后的工资中扣除。请问这违法吗？
劳动纠纷
2019-07-06 01:33:39
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劳动监察大队举报解决
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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