法律咨询

没签劳动合同，工作两个半月后离职了，公司拖欠提成奖金不发（借口违反公司规定不允许请假制度），找劳动中队调解无果（理由双方各执一词，证据有瑕疵不好调解）

劳动纠纷

2018-01-16 19:57:20

协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不加班算旷工吗

一个月前未签订劳动合同就在一家面馆工作了，这个月被辞退了，之

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

交强险怎么赔付

交强险赔偿标准

交强险怎么赔付

公司20日支付上个月的工资，在工资未支付的情况下，离职必须签

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

工厂的规章制度中有自由停止发放工资的规定扣除全勤奖金，并处以

你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳

该单位无故扣除工资，拒绝支付工资，拖欠工作四个月，不签订合同

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司乱规定，试用期也要提前一个月申请离职，克扣工资

可以直接诉讼要求对方还款。

离职后，公司不给于提成发放，并且否认有提成一事

你好，要收集证据证明工资的发放标准。然后提起仲裁。

公司在试用期内辞职不合适员工，而且没有发工资条，是不是违反劳

违反部分劳动法

我自动离职，公司拖欠一个月的工资不给？

可以向劳动监察大队反映解决

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

如需更改公司名称，是否会侵犯员工的权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

请问孕期开除员工怎么赔偿

孕期被开除，可依法维权。要求公司支付双倍经济补偿，标准按工作年限计算；或要求恢复劳动关系，继续原职位

公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？

公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，

自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？

手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

公司劳动合同制度实施细则

公司劳动合同制度实施细则

合同制职工的劳动合同范本

合同制职工的劳动合同范本

制造业简易劳动合同范本

制造业简易劳动合同范本

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师浦口区律师浦口区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师