公司劳动合同未续签劳动合同
2020-09-27 06:13
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精选案例用人单位未与劳动者续签劳动合同,公司负有什么样的法律责任?你好！公司应该从合同期满的第二个月起支付双倍的工资。建议委托律师申请劳动仲裁维权，希望可以帮到你！
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公司未续签订劳动合同已超过一个多月,从未劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/34667.html" target="_blank">详细>></a>
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公司搬迁劳动合同到期未续签但又上了6个月班请问有补尝金吗？可要求双倍工资差额
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劳动合同到期后因某些原因未与员工续签劳动合同，现因员工过错解除劳动关系，公司应当赔偿吗该怎么赔偿？需要赔偿。未与员工续签劳动合同和员工过错解除劳动关系，是两件事，要分开处理。未续签的，需要按员工工资两倍的金额予以赔偿，最长11个月。员工过错可以按造成的损失向员工索赔。
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