合同终止可以请求赔偿
2020-08-02 12:01
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精选案例合同终止赔偿您看劳动合同法 如果没有39条的情形，可以要求赔偿。
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劳动合同终止赔偿自愿辞职的没有经济补偿
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终止合同如何赔偿？1、2011年底最后一份合同到期后，公司如不同意等于或高于原来条件与你父亲签订书面劳动合同的，应按已工作一年1个月经济补偿金标准补偿。 2、如最后一份合同到期后，你父亲仍一直在该公司工作，公司应于1个月内与你父亲签订书面劳动合同。拒不签订的，从第2个月起，应向你父亲支付双倍工资（即一个月应支付相当于5000元左右）。当拒不签订劳动合同满一年后，则视为公司已与你父亲签订了无固定期限的合同。 3、具体事宜咨询可直接致电本律师。
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单位终止合同如何赔偿我认为你们单位的做法是错误的。应按照你实际工作的年限，在合同到期后，由你单位按照你实际工作年限，即从2005年到2013年，应是8年，也即补偿你八个月的经济补偿金，至于其他的，则按你的具体情况，由单位给予相应补偿。但用人单位与劳动者劳动合同终止时，单位应结合劳动者的实际工作年限，给予经济补偿这是法律明文规定的。
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