终身制合同合同终止如何赔偿
2020-08-02 10:26
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精选案例关于终身制合同解除的赔偿首先公司应与您签订无固定期限的劳动合同。其次如果公司不予您签订您可以要求公司支付经济补偿。第三如果您的工伤已经经过工伤认定，并构成伤残的话，您可以要求单位支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
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合同终止公司是否应赔偿，赔偿金如何计算患病者在规定的医疗期内若劳动合同届满，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，如果丧失或部分丧失劳动能力的应当按照工伤保险的规定执行。用人单位违法解除劳动合同的应按经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个月，六个月以上不满一年的按一年，不满六个月的支付半个月工资。对劳动争议的案件应先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，不服的可再通过诉讼解决。
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单位终止合同如何赔偿我认为你们单位的做法是错误的。应按照你实际工作的年限，在合同到期后，由你单位按照你实际工作年限，即从2005年到2013年，应是8年，也即补偿你八个月的经济补偿金，至于其他的，则按你的具体情况，由单位给予相应补偿。但用人单位与劳动者劳动合同终止时，单位应结合劳动者的实际工作年限，给予经济补偿这是法律明文规定的。
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终止合同赔偿你好，单位违法解除劳动合同的，应当支付相应的经济补偿金。
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