劳务合同终止可以取得赔偿吗
2020-08-02 08:54
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精选案例劳务派遣合同末到期強行终止可要求赔偿金吗.谢谢.补偿金另外您好！是可以要求赔偿的。具体标准是您工作满一年补发一个月的赔偿金，以此类推。
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老板终止合同，该赔偿吗你好，员工有权获得经济补偿金。
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劳务派遣员工公司终止劳动合同赔偿合理合法吗？你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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单位要与工伤返聘劳务协议员工到期终止合同，请问公司需要支付赔偿金吗？据您所述，需根据实际情况判断，如属于退休返聘双方建立劳务关系的，如合同中没有特别约定的，解除劳务合同一般不提供赔偿
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