50岁单位要终止合同 有何赔偿
2020-08-02 08:18
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精选案例没续签合同终止是否有赔偿回复cnc321： 实践中，对这类情况，法院往往是支持劳动者的经济补偿金要求的。 回复dashayu7602230： 1、双方劳动合同已于2003年12月终止，之后双方形成事实劳动关系。 2、自动离职不可取，建议以单位拖欠工资为由辞职，并可以要求单位支付经济补偿金。如单位拒发工资，则可以在离职之日起60日内一并申请劳动仲裁解决。当然，仅就拖欠工资问题，现在您就可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决。 3、劳动合同已终止，公司所违之约无从谈起。 4、劳动合同终止后的工资，按实际发放额确定。
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已经与单位签定无固定期限劳动合同，现单位要终止劳动合同请问该如何计算赔偿？1、终止劳动关系是否合法。2、如果不合法，可要求继续履行合同或要求支付赔偿金，赔偿金的支付标准双倍的补偿金，补偿金是工作一年支付一个月的工资。
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合同终止，有何陪偿根据你说的情况，空地修建的房屋不在单位租赁合同之内，因此空地修建的房屋及装修依法是得不到赔偿的，
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职工与单位订立了长期合同现单位要终止合同应怎样赔偿?结合具体情况判断。。
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