哺乳期合同终止赔偿
2020-07-31 05:06
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精选案例工作十年哺乳期终止合同怎么赔偿标准？目前工资8.5万年，车补2万年，具体赔偿多少应该顺延，单位不予顺延的，应该给双倍经济补偿金，20个月的工资。
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现单位要求和我们终止合同，合同八月份到期，怀孕八个月，我可以要求双倍赔偿外要求赔偿产假和哺乳期工资吗单位的这种做法不合法，在孕产假期间是不能解除劳动合同的，如果公司违规解除的话，你可以主张二倍的赔偿金。
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哺乳期间合约到期公司终止合同叫我不要上班，后来又叫我再上两个月班到哺乳期结束才不干，我干五年了赔偿我你的月工资是多少呢？
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我还在哺乳期公司要终止合同，该怎样赔偿经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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