员工哺乳期合同终止怎么赔偿

更新时间：2022-01-01 17:34

员工哺乳期合同终止怎么赔偿

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

用人单位与哺乳期的员工违法终止合同的，要按经济补偿标准的双倍向其支付赔偿，即员工在单位每工作满一年，支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

哺乳期辞退员工如何赔偿？

用人单位无故辞退哺乳期员工的可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月工资的标准支付。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期解除劳动合同，公司怎么赔偿

哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哺乳期内公司倒闭怎么赔偿员工？

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？

劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？

哺乳期辞退，公司要怎么补偿

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女职工哺乳期终止合同怎么算

女职工哺乳期终止合同怎么算

哺乳期女工可以拒绝加班

哺乳期女工可以拒绝加班

哺乳期被解除劳动合同，怎么赔偿

用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解散，哺乳期员工怎么赔偿？

如与单位协商一致解除的，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期公司解除合同怎么赔付

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期合同到期怎么赔偿的？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

该公司是否强迫员工在抖音或其他平台上发布关于该公司的视频

对公司造成影响起诉处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我提前一个月辞职了。根据《劳动法》，我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我可以起诉他吗？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

休婚假扣绩效工资合法吗

休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一个公司上班中间有间断，现在上了不到一年的班，老板不想让我干，我能提二信工资赔偿吗？

您好，未签订劳动合同是可以主张双倍工资赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房屋租赁合同终止协议书范文

公司雇佣员工通用版合同

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟