咨询专题
因公司搬迁 能否申请失业保险
2020-11-02 18:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问：公司因搬迁解除员工合同，员工能得到失业损失赔偿吗？怎么
你好，一般可以获得经济补偿金，失业金需要向社保部门领取。具体建议当面咨询。
申请失业保险后，找到工作后又继交失业保险，以后能否领到那笔前期失业金
你好，建议咨询当地社保局。
公司停止失业保险半年能否办理失业保险？
必须连续缴费，才能享受失业待遇。否则，可以要求单位赔偿。
律师好，我因旷工被公司开除，我养老保险怎样转到劳动保险处，我要申请失业金
问询社保局如何操作。
点赞
分享
相关知识推荐
公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
劳动合同纠纷
9999阅读
员工可否申请公司破产
企业法律顾问
9999阅读
公司能否自己提出破产申请
企业法律顾问
9999阅读
公司股东能否申请公司破产
企业法律顾问
9999阅读
公司能够申请破产吗
企业法律顾问
9999阅读
公司被诉讼期间能否提出破产申请
企业法律顾问
9999阅读
员工是否能申请公司破产
企业法律顾问
9999阅读
公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
试用期可以随时辞职吗要证明
试用期可辞职。操作如下：1.决定辞职后，提前3天向用人单位发出通知；2.可以选择书面或口头形式，建议
请问固定期限劳动合同有几年
固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年
我在工作中犯了错误
您好，建议申请到劳动仲裁
你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，
常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定
您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不
针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式：1.如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良好但执
高中生上课讲话，被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
