合同到期离职可以申请失业保险金

1、产假没有结束前，您可以拒绝回公司上班，而且产假期间应发放基本工资。如果是您自己辞职，是得不到经济补偿的。失业保险原则上非自己原因造成的才可以申领，而且标准很低，从北京市最低工资标准的70%起。 鉴于您的情况，您完全没有必要自己辞职，如果单位强行解除劳动关系，属于非法辞退，应支付双倍经济补偿金。 2、产假结束后，在哺乳期内，如果您可以从医院开出病假条，单位应向您支付病假工资，不能解除劳动合同。如果您没有病假条，单位可以不批准您的事假，而且旷工达到单位规章制度规定的时间，单位可以旷工为由解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。