咨询专题
恶意不签合同要求单位赔偿
2020-08-02 15:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位不签合同,现在要解聘,如何赔偿?...
不要听从口头通知,一定要对方出具书面的通知或证明材料。单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。 如果维权,宜在律师指导下进行。若需帮助,可电话联系我。
工作半年不签合同,不交保险,可否要求赔偿,
可以要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资差额,并要求补缴社会保险费。如果你以没有缴纳社保辞职的话,还可以要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金。
恶意人生伤害该如何要求赔偿
你好,建议报警,若受害者构成轻伤,则打人者不仅要承担刑事责任还要附带民事赔偿。
合同到期,用人单位不续签合同,可以要求赔偿吗?
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月工资的标准
点赞
分享
相关知识推荐
没签合同算诈骗吗
债务债权
9999阅读
单位不签合同如何赔偿
合同纠纷
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
员工故意不签合同有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
超市雇人不签合同不缴社保
劳动动态
9999人浏览
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
人社部门提醒:“不签合同不打工”
劳动动态
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下获得赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
您好员工请假一天后直接没来上班了按照自动离职处理吗
员工请假未归,应先联系员工本人或紧急联系人,了解未归原因。若员工无合理解释且连续旷工,根据公司规定和
公司发出了两次警告,你想付钱吗?
要根据公司有效的制度确定
公司做不下去,裁员,但签署的离职合同有问题
如果你需要离职证据明办理相关事项,你可以要求出具无问题的离职证明。
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权