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孕期不续签合同如何赔偿
2020-08-02 15:06
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精选案例
合同到期公司不继续签如何赔偿
公司的说法合法,补偿两个月的经济补偿金
没有续签合同如何赔偿
你好,在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
劳动合同到期,公司不续签如何赔偿
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动合同到期3年,公司不续签赔偿如何?
可以要求支付经济补偿金,根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金...
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裁员是要支付经济补偿金的。
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违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
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