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我06年9月进公司,3年合同今年9月合同到期,和公司谈过,说依据新劳动法只能赔偿08年1月1日后的工作年限,就是1年9个月,只能拿两个月的补偿金.我看劳动法写的可以补偿工作年限的补偿.也就是3年,可以补偿3个月. 不知公司的做法对不对,如果不对,我应该如何维权? 请杭州的律师解答,谢谢!

合同纠纷

2009-09-12 10:54:41

公司的说法合法，补偿两个月的经济补偿金
可要求相应经济补偿金,可仲裁维权.
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