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用人不签合同要给加倍赔偿
2020-08-02 15:06
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精选案例
用人单位6个月不签合同违法吗?
1、餐饮公司不安排你补休或支付你加班费,违法,你可以要求补休,也可以要求支付加班工资,但你得举证证明你加班的事实。 2、你若解除劳动关系,应提前30日书面通知公司。 3、你可以获得5个月的双培工资,若工作满6个月的话,还可以获得1月的经济补偿;若未满6个月,可获得半个月的经济补偿。 4、如果提供了劳动,公司就应当支付你的报酬,不得克扣。 5、你没有介绍,但用人单位可能还存在未为你依法缴纳社会保险吧。 6、你所在的公司存在诸多违法情形,若与用人单位协商不成,可向劳动行政监察部门举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益。
用人单位解除劳动者合同不支付赔偿金,可否申请加倍赔偿金?
这样的话 应该不可以申请加倍的
用人单位不交社保不签合同如何离职讨要补偿
可以要求支付经济补偿金。
不签合同离职用人单位不给工资,老板说不签合同离职就没工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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