大家好，我在成都工作，经朋友介绍去了一个正在装修的餐饮公司上班，一干就6个月，公司没有跟我签合同，也没有放一天假。现在我不想做了，准备辞职走人，但是老总却要求我写辞职报告，一个月之后才可以走人，不然就不结工资给我，算算一个月零10天的工资呀，而且之前这6个月都没休息。我想问问大家，我可以通过劳动法拿到我应得的工资吗？好心人进来看了，帮我想想办法，谢谢！
合同纠纷
2011-03-27 19:28:56
共有1位律师解答
-
1、餐饮公司不安排你补休或支付你加班费，违法，你可以要求补休，也可以要求支付加班工资，但你得举证证明你加班的事实。
2、你若解除劳动关系，应提前30日书面通知公司。
3、你可以获得5个月的双培工资，若工作满6个月的话，还可以获得1月的经济补偿；若未满6个月，可获得半个月的经济补偿。
4、如果提供了劳动，公司就应当支付你的报酬，不得克扣。
5、你没有介绍，但用人单位可能还存在未为你依法缴纳社会保险吧。
6、你所在的公司存在诸多违法情形，若与用人单位协商不成，可向劳动行政监察部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师