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不签合同 双倍工资赔偿标准
2020-08-02 14:46
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精选案例
超过1年不签合同还能追回双倍差额工资吗?
可以的公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。你可以与我联系,说明具体情况。以便我进一步帮你分析
没签合同想要双倍工资
可同本律师联系,本律师为你维权。
不签合同能否要求双倍工资?
从6月28号开始,可以要求单位支付双倍工资。
没签合同双倍工资怎么算
时效可能过了 但是你们现在视为签订了无固定期限的劳动合同 此外公司违法解除合同可以要求违法解除赔偿金
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